HR Business Partner

Wij zoeken jou!

Wil jij een verschil maken in het leven van anderen? Ben je klaar om mensen te helpen hun schulden aan te pakken en tegelijkertijd je eigen vaardigheden en ervaring te vergroten? Kom dan werken bij GGN, het grootste incassobureau van Nederland.
 

HR Business Partner

Functie omschrijving

Als HR Business Partner ben jij een senior gesprekspartner en een klankbord voor het Operationele MT binnen GGN. Je draagt bij aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingendoor een goede balans te houden tussen de menselijke maat en het organisatiebelang. Je adviseert en beïnvloedt de lijnmanagers als het gaat over in-, door- en uitstroom binnen hun teams. Je faciliteert bij HR zaken in de volle breedte. Binnen het HR team ben jij de specialist op het gebied van ziekteverzuim en de recruitmentstrategie (employerbranding en arbeidsmarktcommunicatie)

Wie zijn wij?

Bij GGN zijn we meer dan de gemiddelde financiële dienstverlener. Met een persoonlijke aanpak op basis van de juiste gegevens, en de menselijke maat helpen we onze klanten, mensen met betalingsachterstand, op een maatschappelijke verantwoorde manier van schulden af te helpen. Zo boeken we maatschappelijk en financieel resultaat: sociale incasso levert meer op, in meerdere opzichten. Ook voor jou: een mooie baan, waarbij je je menselijke kant kunt laten zien, jezelf ontwikkelen en iets bereiken.

Wat ga je doen?

•       Het adviseren van de business op strategisch en tactisch niveau.
•       Het (mede) opstellen van beleid en het bieden van inzicht in de werking van betreffend beleid, door te adviseren op specifieke vraagstukken.
•       Het sparren met de business; het zijn van de Business Partner op HR vlak voor de Operatie.
•       Het opstellen van business cases, waar nodig daarvoor ook analyseren van procesverbeteringen.
   

Wat bieden we jou?

Naast werk dat ertoe doet en een flinke portie uitdaging en afwisseling, bieden we jou ook:

•   Passend salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- afhankelijk van ervaring en opleiding  
•   Goede pensioenregeling, 2/3 betaald door werkgever, 1/3 door werknemer
•   Flexibel in te zetten keuzebudget als aanvulling op je salaris (bijvoorbeeld extra salaris, een sportabonnement of vakantiedagen)
•   Hybride werken, met de mogelijkheid om thuis te werken
•   Een Leaseauto
•   Thuiswerkvergoeding
•   Laptop en telefoon van de zaak

Werken bij GGN komt met tal van extraatjes: vers fruit op kantoor, een fijne werkomgeving en een open en informele bedrijfscultuur.

Wat verwachten we van je?

•   Een afgeronde HBO of WO studie, bijvoorbeeld in de richting van Human Resource Management, Personeelswetenschappen,Organisatiekunde of Bedrijfskunde.
•   Tenminste 8 jaar HR-gerelateerde werkervaring in een corporate omgeving.
•   Ervaring op het gebied van ziekteverzuim en recruitment.
•   Werken vanuit meerdere GGN-locaties (Zwolle, Rotterdam, Tilburg, Almelo & Arnhem) in combinatie met werken vanuit huis (hybride model).

Locatie

GGN werkt hybride. Je werkt 50% (of meer natuurlijk) op de vestigingen in (Zwolle, Rotterdam, Tilburg, Almelo & Arnhem). De overige tijd kan je gewoon thuis aan het werk gaan.

Enthousiast geworden?

Stuur dan je CV en motivatie via bijgaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de betreffende functie? Neem dan contact op met Carin Denen, HR Manager 06 82 09 22 24. Of kom een keer langs voor een kop koffie! Kun je met eigen ogen zien hoe sociale incasso werkt en hoe werken bij GGN je meer oplevert. Hopelijk zien we je snel.